コロナ禍における課題

コロナ禍で世の中の働き方が大きく変化する中、介護現場でも働き方改革が求められています。しかし、サービス提供責任者が在籍する訪問介護においては、デイサービス受入停止などの理由で訪問介護に切り替えた利用者が増加し、対策を講じることが困難というのが原状です。

サービス提供責任者は、ヘルパーのコロナ感染リスクを考えるだけでなく、コロナ禍におけるヘルパーのモチベーション維持についても考える必要があり、サービス提供責任者の精神的な負担が課題となっています。